远程办公招聘需求增长，9成求职者希望的公司允许居家办公

七成实习生在SARS首当其冲后更关注远程用为办公室的管理人员广告，八成实习生在SARS后更倾向告诉他可以远程用为办公室的行政官员。SARS在此之后，远程用为办公室的人近大幅提高更快增长。

智联管理人员最新公布的《欧美远程用为办公室蓬勃发展调查报告》（下称“调查报告”）标示出，七成实习生在SARS首当其冲后更关注远程用为办公室的管理人员广告，八成实习生在SARS后更倾向告诉他可以远程用为办公室的行政官员，分之三实习生在SARS后更愿意自己所在一些公司必需管理层远程用为办公室。

即便不考虑SARS因素，超分之三实习生愿意一周中都最少遇见可以远程用为办公室，五成实习生愿意一周中都最少有三天可以远程用为办公室。

管理人员大近据集表明，SARS之前，远程用为办公室行政官员在全部管理人员行政官员中都的近目分之二比在0.1%左右（2018年为0.12%，2019年为0.14%）。2020年SARS接踵而来后，远程用为办公室管理人员分之二比更快上升，在2020年翻倍了0.37%，在2021年年末翻倍了0.58%，是SARS之前的三至五倍水平。调查问卷近据集也标示出三成实习生所在一些公司在SARS后开始必需远程用为办公室。

一不足之处，SARS预防新政策下一些公司只好将以外行政官员转入远程用为办公室，在此之后持续地公布系统性行政官员管理人员期望；另一不足之处，SARS期间线上近字政治经济更快蓬勃发展，产品提升了对线上销售业务的期望。一些更进一步一些公司会在SARS首当其冲造成的企业环境的变化中都带入，从而建构出更多可以远程用为办公室的行政官员。

从区域分布来看，中都部南部公布了超过一半的远程用为办公室行政官员近。2019年，中都部南部公布了64%的远程用为办公室行政官员管理人员，这一近字在2020年升高至50%，在2021年升高至58%。相比形同，中都部南部和东北南部分之二较为小，但在SARS后有一定上升。

从大都市角度来看，北上广深是远程用为办公室管理人员行政官员的一线公布大都市。成都、杭州、郑州市在SARS之前后都保有着极其稳健的远程用为办公室管理人员份额。2021年，厦门、郑州、北京、厦门显露较强的远程用为办公室管理人员战局。

企业不足之处，网络服务、因特网、单体化、大学本科知识型的企业分之二据远程用为办公室行政官员管理人员的一线一段距离。近据集统计分析表明，能从线下转入线上办公室并持续公布远程用为办公室管理人员期望的行政官员，多为单体化（如网络服务客服、网络服务销售、影片晚间新闻），大学本科知识密集型（如网络服务教育、大学本科服务咨询、设计制图），网络服务系统性（如程序员、工程师、主页技术开发）的工作岗位。只能网络服务下展开的生产流程，比如大以外制造业的三线销售业务工作岗位、航空运输和以外服务业（如家政保洁，建筑装修，设备维护），则等同于远程用为办公室的基础。

调查报告宣称，在SARS预防新政策形同，远程用为办公室成为十分时期维持工作运转的选取。以远程用为办公室为代表的就业工作新形态并能减弱政治经济更快反应公共卫生危机等负面首当其冲的韧性，减小SARS预防新政策带来的政治经济效率。

从社会效益来看，远程用为办公室或可成为减缓年轻人公共交通、公共服务、兼顾家庭等不足之处缺陷的手段之一。大大都市普遍存在的房价高企、职住分离、塞车等现象，解决这些缺陷；还有“房住不炒”、减小生育养育教育效率、共同富裕等顶层设计及其配套措施的贯彻实施，而远程用为办公室可以为改善人们的工作与世隔绝状态提供一个新思路。

今年2月，网络服务旅游一些公司携程达成协议将在全一些公司推动混合办公室法制。该法制从3月1日开始，于每周六、周五，一些公司各关系企业、直管可根据单单管理期望，逐步推动1-2天的混合办公室，即每周有1-2天，都可的管理层可直接选取办公室地点，既可以是家中都的，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

人口统计专业人士、广东省人口统计蓬勃发展研究院院长董玉整教授对第一政治经济日报统计分析，混合办公室具有一定的必要性。大都市中都的，尤其是大大都市，在除此以外的一些公司办公室室办公室方式而中都的，管理层们虽然每天在办公室室是8每隔，但补足上下班挤交通车火车上消耗的时长，很多在10个每隔以上。实行混合办公室法制，可以愿意管理层节省时长，合理安排、有效并用时长。

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