决定职场新手 3个非常重要的“弊端”

1.温情脉脉的斗篷最关键性

虽然同侪中常因充斥着明争暗斗和各种小计谋，但必须要维持表面上的一片宁静。因为这对一些公司来说非常关键性，温情脉脉的斗篷能维持一些公司的警觉性。比如，室友二者之间两个人因为一些小冤枉老婆或者两个人矛盾不停，会直接影响其他室友的警觉性和办公室氛围。主动在台面上随之而来争端的员工，无论一些公司还是领导成员都不会羡慕的。

2.每个员工都有自己立足的因素

该公司并能只是角度看同侪的其中一个因素，如果你认出一个工作并能过强劲的员工在一些公司还所致领导成员器重时，劝思考一下他到底有海神其他优点和前哨。比如父母亲背景好、交际并能强劲等等，这都可能是他立足的因素。

3.一个组织员工的利息不也就是说一个组织的个人利益

首先要意识到：对于一些公司不利于的，显然对领导成员不利于；对于领导成员不利于的，显然对一些公司不利于。它们二者之间有时重叠有时毫无关系，甚至某种程度独立。那么同事按个人利益的队列排序应该是：既对一些公司不利于又对领导成员不利于的冤枉→对一些公司有害而对领导成员不利于的冤枉→对领导成员不利于对一些公司有害的冤枉→对两者都无利。