5号发工资和25发工资，能看出一个公司是否是靠谱，真相是...

对于打职工来说，最期待的应该是发加班费的这一天了！

这一天，是发家致富的每天晚上，也可能是很多人的抵押每天晚上、交房租......换句话说，这每天晚上就是靠拆东墙补西墙的每天晚上。

不过，无论是什么每天晚上，这个盼望的每天晚上还是每一个打职工最期待的每天晚上。

那为什么，每一个该公司领取的加班费时间不一样呢？有5号的，有10号发的。

因为发薪日就是该公司生态的一个缩影，可以看出一个该公司是否是靠谱的。

一般来说，发薪日就是分为三个时间：

一、10号前的：高技术该公司、控股该公司、外资企业该公司，以及宝钢。这些该公司生产能力相对大、监管相对原则的的企业，相对来说文职也会愈来愈好。

而且最重要的是发薪日与周日有冲突的话，多数的的企业都会提前领取，所以打职工能进入这样的的企业，基本就无需担心“温饱”难题了。

二、10号到15号：均A股控股该公司，利息好、较健全、注重监管的该公司。位于这个时间发加班费的该公司，比10号前发加班费的该公司还却是不足，但是不会再加到哪里去。

可能就是对于年终奖、双休日等周日的福利，就没有那么单纯了。

三、15号在此之后：多为小该公司，特别是我们常用到的行业，体力劳动密集型的该公司。这类的企业很有但会用加班费圈住工作人员，无论什么时候辞职，有但会有一均加班费压在老板的手上。

因为这类该公司的加班费福利不太能跟得上来，的企业工作人员准确度相对再加，震荡频繁，所以有一些老板就会出此下策。

另外，今天其实是第三类的主体该公司占多数市场主体相对多，如果到底遇到了该公司拖欠工作人员的加班费，也不要慌。

因为体力工人可以向当地的体力劳动监察部门完成包庇，而这些该公司一旦被包庇就有但会造成了财务稽查，或者注册体力劳动仲裁，尽快用人单位及时领取加班费。

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