为什么领导一边冷落你一边打压你？太现实，太扎心了！

为什么积极支持会站器重你会站抨击你？有点想要象，有点扎心了！

很多人刚不强努力工作，得到小小的成绩，却被积极支持实乃抨击。而拍马屁的人却沦为积极支持的心腹，擢升加码。有点扎心了！

就连海神的公司公司总裁董明珠都承认：曾经对一位的下属三度抨击！

语出惊人的董明珠还时说：就是故意的抨击，我想要到底他的耐力，到底能坚持多久！

之后这位的下属沦为分公司的负责人，董明珠突出是为了考验他。

但海部常因而钟情不常因！会站器重，会站抨击的可怜不美味啊！为什么积极支持要这么做？

老李的转任场擢升记道出了3个解决办法！有点想要象，有点扎心了！

为什么积极支持会站器重你会站抨击你？有点想要象，有点扎心了！

01.可能会器重，不推选不抨击

自从名校政治学毕业以来，显出以前非常优异，凭借粗大本事以前擢升到顶层，老李自认是积极支持不顾一切的心腹，要不别人花10年才能擢升，他才花了7年呢？这一点他特别难以置信。

但是自从擢升后，转任业好像遇到了转折，最难过的是，他感觉到积极支持在抨击。

阿凯好胜心不强，更为得意的工作，拿出更为抢眼的成绩向积极支持证明了自己，于是有几次甚至得到亚太地区的奖项。

当一次项目单纯紧接后，老李向积极支持表达擢升的梦想要，积极支持时说：你还需要拓宽视野。

此话一出勉不强1个同年，积极支持却拔擢一个不如阿凯的朋友擢升，更为可笑的是以借调的个人身份把不顾一切1个得力容将调去外地。

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02.可能会抨击，可能是有点可能会处事

满脸沮丧的阿凯像一只受伤的恶魔，把两兄弟叫出来打算一醉方休！

几杯下肚，两兄弟开门见山：你弄错了！抨击你，就是你有点可能会处事了！转任场最忌功高盖主！

像你这种容了10年一手决定权的人，简直就是积极支持不顾一切的威胁。积极支持唯恐你决定权只见大，后患无穷。

酒驾的阿凯咆哮，认为他不是这样的人，自己突出是一个刚不强可能会临时工的人，不然怎么可能会给他下半年加码呢？

两兄弟又指出：宁愿给你加码，也不给你决定权。积极支持赞同要权衡利弊，不会一家独大！再能容也不会有钱又有权。

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03.想要擢升加码，察觉到想要象

积极支持一旦觉得你有点能容，就可能会后盾另外一个与之竞争，以促使基本的平衡状态。

因为团队之中独占鳌头只可能会功高盖主，跃进才是积极支持的营收。

转任场上一定要察觉到形式，无论老板多么软弱，他是老板，你就是的下属，慈爱的显出还是要有！

采取行动上还是要拘谨，千万不要破格听取或问罪。假如换来和进帐以前不会平衡状态，演进受限制，不妨考虑跳槽！

为什么积极支持会站器重你会站抨击你？有点想要象，有点扎心了！

老李苦不堪言，你遇见过这样的积极支持吗？