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南京工业职业技术学院有希望升为本科院校吗?

2024-01-08 11:05:53

南京工业职业技术学院有希望升为本科院校吗?

教育部最新规定大专院校不得升格为普通本科院校,但可以升格为本科层次职业学院。

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吉林司法警官职业学院怎么样?

谢邀,我是一枚警校小老师,关注我,了解更多最新警校信息政策!吉林司法警官职业学院属于吉林司法厅直属的司法类专科警校,由于现在司法警院便捷入警机制还没实行,所以,司法警校毕业生入警率普遍比较低。吉林司法警官职业学院有几个国控专业,比如刑事执行*、司法*、刑事侦查技术*、行政执行*、戒毒矫治技术*、罪犯心理测量与矫正技术*、安全防范技术、司法信息技术*、司法信息安全*这些都是国控专业,以后司法便捷入警机制实施,这些专业会有政策优势。就目前看,每年吉林司法厅也会拿出一些司法行政机关公务员职位,只限吉林司法警院毕业生报考,相对入警率还高一些。建议,在司法警校便捷入警机制实行前参加高考的学生,优先报考公安院校公安专业,考不上公安专业的,再考虑司法警校。如果你还有其他警校相关问题可以留言评论,或者有新的警校相关问答,可以邀请或分享给我作答,我们共同探讨!

元宝大仙

女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?

大专人大专神,大专都是人上人,推荐专科教育小清华深圳职业技术学院,小北大广东轻工职业技术学院。本升专就完事了。未来可期

瑞夕贝

高考专升本需要找机构报班吗?

不是每一个都需要报考的,更不是强求大家来报考的。如果基础非常好的话那么完全不用考虑这个。如果基础不好,对自己没信心,不知道怎样复习的同学,是可以参加辅导班的,这样能提高自己的成绩,也能提高自己的学习效率。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在本科生有什么优越性可言?硕士甚至博士都比比皆是,本人是2006毕业的医学本科,从来也没有所谓的学历优越感。毕业后,学历只是一张名片,能否出人头地还是看后天的努力及拼搏。这不前两天还有条友不服气“985毕业生给大专生师兄汇报工作”的问题吗?所以说,英雄不问出身,草根也能逆袭。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

首先必须承认专科生里也有数不清的人才,很多专科生并不比本科生差多少。不是企业对专科生有偏见,而是专科生太多了。自古以来,抽梢拔尖是企业人资的必备功课。在用人空缺不大的情况下,有985当然不考虑专科生了。其实很多新员工进入企业都会回炉再培训,然后再塑型成长成企业需要的人才。相比较而言,本科生的学习能力理解能力肯定会比专科生好一些。其实最主要的原因还是人才市场饱和,如果放低门槛,就会增加人力资源的成本。而企业本身就不需要那么多人,那就先把专科生挡在门外吧。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这里包含几个小问题,我一个个回答。1、为什么有些人对专科生存在“偏见”?我觉得现在已经不是“有些人存在偏见”的问题了,实际情况是,绝大多数人都对专科生存在“偏见”。我在这里给“偏见”加了引号,原因就是很多所谓“偏见”根本就是事实。在现在教育体系下,一个不争的事实是,学习能力强、有上进心的孩子几乎不会去读专科。随便进一个专科学校,再随便进一个985大学,到教学楼、图书馆、学生宿舍看看,两类学校的软硬件条件、师生素质、学习氛围的巨大差距基本上可以一目了然。相应地,专科毕业生的素质普遍低于正规本科生,尤其是985、211高校的本科生,也就没什么奇怪了。当然,情况也在慢慢变化。现在国家也在推进职业教育,也许在不久的将来,这个“偏见”就消失了。2专科生真的很差吗?整体看来,专科生肯定比985、211高校的本科生差。而且,更进一步的讲。整体上看,普通985高校的毕业生与清华、北大的毕业生相比也会差一些。但是,这仅具有统计学意义。放到某个个体上,就不一定了。优秀的专科生不仅不会比985、211高校的本科生差,还有可能比他们好得多。3企业招聘写明必须是985和211毕业生,专科生就不可以吗?这个问题,我想讲一个我亲身经历的故事。本科毕业那会儿,我参加过一场国内某公司的校园宣讲会。公司招聘负责人宣传完公司后,是与求职者互动、回答求职者问题的环节。一个求职者,看摸样是大四学生,站起来问:“你们公司招聘条件里有个硬性指标,英语必须过4级,你们不觉得会把很多优秀人才拒之门外吗?”他这话没说完,台下坐的同学中已经有人开始忍不住发笑。招聘负责人也是个年轻人,估计经验也不足,一下子没绷住,先是猛笑了一阵。后来,感觉失态了,整整衣服,一本正经地说:会,肯定会有优秀人才被我们拒之门外。不过,我们公司觉得,英语过4级的求职者中也有很多优秀人才,足够我们公司使用了。估计这不是提问那哥们预期的回答,他气得满脸通红,甩门而去。回到题主的问题,企业招聘写明必须是985和211毕业生,根本不是“专科生可不可以做”的问题,更不是对专科生的歧视。之所以如此限定,对企业而言,是降低了招聘人的成本。试想一下,对一个职位,假定要平均面试10个985高校的学生才能找到一个合适的;而如果要从专科生中找,这个平均面试人数就极有可能变成100了。不管谁当老总,都会要设一个门槛的。

华研力合

没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

这个问题我还真不知道怎么回答

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