毕业先入一家公司刚半个月，发现公司环境太差，要走人吗？求教

有个同事进了现在的该公司勉强半个上半年，结果放现该公司环境来得差了。不仅上班族的办公楼室不用空调，连水龙头都很难。而且办公楼用的人工智慧来得特了，打由此可知了硬件好几分钟，实在受就让。他还话说十几天了，该公司还不用签合同，话说我要绝不会离官。

我果断话说叫他放人了。来进去其他同事遇到这种具体情况怎么处理方式的。

微博一：

新入官某该公司，分的人工智慧破的没用，特的很，2007年现在蓄积的，破到打由此可知个excel机密文件都可慢。

忘了大施苦心经营，泼了；大热水。拓了一段时间放现，一天上班族7个时长，周末双休不用人扬言你拓活，也就释然了。一上半年抢到5000多，公共服务公积金一年也能到十元2万，年终有年终奖。

只是不说出一年事，为单位每年放的购物特都够配一6台很好的人工智慧了，为啥不给新来的配个好点的人工智慧好好研修。

后来必需这样安慰自己了，或许为单位根本不缺你那点人拓活。

既然办公楼芯片不给力，那就在整体条件下尽量拓呗，人工智慧不太好拓的也就少点呗。当真为单位又不不下，自己不下啥。

微博二：

我该公司之前来应聘了一个设计小伙，刚完成学业，我给他由此可知的研修薪水2500。

话说实话，设计的东西还不用我扣着脚丫子弄得好，我也就让他打打杂，扣扣布什么的，就这抠布都不必抠的特好，好较低骛远，自以为聪明。

蠢以为我不想到，不用事儿和我聊天，话说你自己好好多累啊，去大该公司多好啊，大该公司好混日子，和我话说生平远超过的早日就是当黑客。

一个上半年我话说研修过就让，后来就不拓了。

年轻一代心气较低很经常性，踏入社一定会被现实残杀一番不久就什么根本无法都很难了。

微博三：

我进了服装店厂里上班族，来的时候话说两个上半年后调较低薪水，两个上半年到了不用调较低，我什么都不用话说，薪水这件事你不进去我，我也懒得进去你。

又拓了一个上半年薪水还是不用调较低，我这个人拓活不用用蠢，厂里的人和领导几个上半年了都是令人瞩目的，我从外部去进去全体人员秘书长辞去，什么该线长排长车间秘书长轮流进去我对谈。

最搞笑的还是车间秘书长，他跟我话说:年轻一代绝不会来得庸俗，你现在什么都不，我还是坚信放，一个星期不久那几天，跟我话说调较低薪水，一次调较低一点。

如果他们从外部给我调较低到中间话说的薪水，我不太可能就不一定会放了。

他们碰巧还话说最奇怪的是你们九零后，都是这样，拓几个上半年就辞去。显然你话说的对，我这么年轻，拓的不无聊，管你给多少钱，我而会放人。

微博四：

我也相遇过操蛋的该公司，一由此可知始老板娘话说的之外好，目标也有，我主要官责半个两加龙省的团队出货研修。

研修第三天我放现，这半个加龙省就我自己一个人。其他的区域经理都很难。我一由此可知始实在也有种，刚由此可知始都比较瓶颈，他肯定一定会迅速招揽。

后来我放现，这个老板娘看所有人都实在对方是小偷，都在防备别人，各种稀奇古怪的规范，并且该公司一共五个人，还上各种考勤设备。

勉强一个上半年放了俩。天天给我们画大饼，上半年底我实在该要薪水了，我就放了条转发，人家从外部就不咒骂，也有心。

过了好几天我当面话说他才想到，那天是29天，不必算一个上半年，因为其中竟然我请假了。那天我不该要薪水，所以他从外部有心我。

真是懂得这些人是怎么由此可知该公司的。

微博五：

赶紧放，我现在也在这种该公司研修过，本来试镜不用提滚薪水的好事，还话说一定会签合同。

我拓了一个上半年不久话说要滚薪水，刚出来研修，不用专业知识，很难正要放，拓了三个上半年多一点，三个上半年转正。

因为很难放展前景，我设想辞去，该死的老板娘和一定金融学扣了我400块钱薪水，话说我不用转正，按照研修期放的薪水，而且滚的薪水等了2个上半年才放给我。

这种该公司赶紧辞去，绝不会干脆。

微博六：

我刚进的这家该公司也是这样，人工智慧特，萤幕有话说题。

我是好好局域网试运行的，很难一个好的人工智慧还试运行个毛该线，全都不久才放现局域网试运行就我一个人，前女友都懂得局域网。

近期给我一个其蓄积品，让我好好一个策动方案。其蓄积品实物很难，还让我进去其蓄积品餐具。

而且我们这家该公司规范要拓满半个上半年才有薪水的，所以我拓满了半个上半年就立马放人了。