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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-08 11:05:53

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

高学历是职场的敲门砖，可以使自己的起点比别人的高一些，工作的经验是通过自己点滴的积累起来的，学历的高低是你自己选择的，而工作的经验是被选择的，两者在工作中都是必不可少的。

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函授和远程教育哪个更好一点啊

函授和远程教育均是提升学历的学习方式。函授是高等教育的一种学习形式，高等教育另外几种学习形式是业余学习（夜大）和脱产学习（全日制）。函授也是一种授课的方式。属于高等教育层次的一种学习层次，主要按各专业教学计划利用寒、暑假或国定假日派教师到各地函授站组织面授和考试。网络教育，是教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授（函授）等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。日前，教育部发出2013年高校网络教育招生预警，提醒广大网络教育考生：报考时不要轻信上述虚假宣传，要登录正规网站，查询教育部网络教育招生文件，并直接与教育部公布的有资质的现代远程教育试点高校联系报考。2013年共有68所现代远程教育试点高校（名单见附件）可开展网络高等学历教育招生。考生报考前可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、试点高校网络教育学院的网站、“中国现代远程与继续教育网”等正规网站查询试点高校的招生简章，了解网络教育的入学条件、学习形式、修业年限、学历文凭、学位授予、电子注册、收费标准等政策。

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武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

如果要我选武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科，我肯定会选华中科技大学同济医学院5年本科。一定有人会说，武汉大学的牌子不比华中科技大学响？并且临床医学5+3，肯定是本硕连读，学医本科不够，硕士、博士才行。一、武汉大学医学部的牌子还真没有华中科技大学同济医学院牌子响。武汉大学通常被认为是武汉第一高校，华中科技大学是第二位。但作为医学院这一块，武汉大学就要差华中科技大学一大截。武汉大学医学部是合并原湖北医科大学，而华中科技大学合并的是很有名的同济医科大学，所以华中科技大学同济医学院牌子比武汉大学医学部响多了，实力强多了。在最新医学界的医学院评比中，华中科技大学同济医学院排第9，而武汉大学医学部排第22位，差距是很明显的。二、关于深造问题，其实这不是问题。武汉大学临床医学5+3，将5年临床医学本科教育、3年住院医师规范化培训和硕士专业学位研究生教育有机衔接，毕业生可获本、硕和学位证、住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证。而华中科技大学医学院毕业生可以选择考研继续读硕、读博呀，而且以同济医学院的牌子，也可以考上海交大、复旦大学等的医学院去深造呀。这样的毕业生社会认可度更高，如果能在华中科技大学附属医院就业的话，那就更好了，毕竟其附属医院同济医院和协和医院在全国也有名气。个人观点，要是你在武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科中选择，你会怎么选呢？欢迎大家留言评论。

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公务员如何提升学历？

1.要有远大的学习目标。志不立，天下无可成之事。作为公务员，本科学历一般是最低门槛，但一定要把攻读硕士学位、博士学位作为下步的奋斗目标。一方面，是激励自己上进，另一方面，是通过倒逼自己深入学习，不断提升综合竞争力。以我本人为例，我参加工作是大学本科学历，但工作中攻读了硕士学位，现正在在职攻某高校读博士。活到老，学到老。因为不断学习，也让自己工作有了更大的和动力。2.要有强大的学习毅力。千里之行，始于足下。我们有了攻读更高学位的目标后，下一步就是脚踏实地的学习，来不得半点偷懒和投机取巧。水滴石穿，不是水的力量，而是坚持的力量。在学习中，需要坚定信念，咬紧牙关，坚持到底，相信一定会走到终点。3.要有高度的自律意识。在工作之余坚持学习，需要牺牲更多的休息时间，需要拒绝很多不必要的饭局或娱乐。这一点，要有充分的思想准备和强大的自律意识。不吃苦中苦，难做人上人。总书记讲:行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。同样我们如果要想实现心中的梦想，也必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

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没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

怪我才疏学浅，这个问题可以网上查一下

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专科生毕业5年了，想提升学历，考哪个有用呢？

自学考试。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

1 首先，学历只是一种个人学习经历的证明罢了。有学历的不一定有能力，有能力的不一定有学历，但是现在企业招人都看先文凭再看能力，因为录用你的时候根本看不出来你的能力，学历是最表面最简单的证明。多提升自己，有能力了就算不是大企业照样可以干的出彩，所以，建议你多想想自己的优点，好好规划一下人生，学下技能，生活需要奋斗，仅此而已。2 可以参加高考，专升本，函授什么的，提升一下自己的学习能力和掌握一下专业技能。这一块我不甚了解，无法提供具体详细的建议。你可以去当地的学校什么的多问问，多看看。3 有志者，事竟成。无论做什么，都要坚持，这个态度很重要。4 学会独立思考，辩证的看待周围人的观点和看法。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

首先明确自己的观点，作为一个HR，企业招聘的过程中不要专科毕业生，不完全是因为心存偏见，更多的原因是一个专科毕业的学生有多大的培养价值。一是企业为什么不招聘专科生：企业不招聘专科生，最根本的原因是在现在本科普及的情况下，一个高中毕业生，除非特别不爱学习的，上一个本科院校的难度还不算太大的，我们不要求一定是985或211，更不要求一定是一本、二本，三本独立学院的分数距离一本线已经有很大的差距了。。现在的高考，感觉是只要有一点成绩就能够上专科。比如山东2020年高考，6门课满分750的前提下，150分就可以上专科，专科学历还有什么不好拿到的呢？我做了多年的HR，在招聘和后续的工作实践中，一个明显的现象就是985、211毕业的孩子，在培养的过程中，悟性明显高于普通本科院校毕业的孩子，而普通本科的孩子的学习力又是专科毕业的孩子没法比的。在当下这个社会，一个专科毕业的学生，只能说是混了一个文凭。二是并不是所有的专科生都是没有培养潜力的，其中也不乏优秀的人才基于公平、公正的角度考虑，我们对专科本科学历的孩子是等同于第一学历本科毕业，因为现实中我们不能排除高考失利考进了专科学校，真的有上进心的孩子，即使在一个普通的专科学校，也一定会通过自己的努力改变命运，有很多有成就的学者，就是从专科起步，到本科、研究生、博士。作为企业招聘来说，对一个专科毕业的学生，如果他在某个岗位或某个领域取得了优异的成绩，这说明他本人还是有上进心的，还是可培养的，所以在招聘时也是会考虑录用的。

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