快评丨老板吊员工50%工资代其尽孝，权利的界限不能混淆

该公司为该公司员工谋退休金，还应摆正反派，多一些上来思考，多一点法理思维，这样才能根本把难道到时

据报道，已对在海南南宁，一家该公司为突显中秋节关心，发售“代尽孝”退休金，引起微博关注。此项退休金具体内容包含两个方面：将该公司员工9年初初利息的50%作为中秋节孝金打进该公司员工父母亲联系人，同时由店里买单给每位该公司员工父母亲赠送实用性不菲的中秋节包装。但该公司员工并不领情，假造该公司员工发表文章吐槽：00后当店里果然够魔幻。

↑图据九派新闻

客观讲，年长店里的出发点不错。马上就要过中秋节了，一份来自母亲的中秋节孝金，一份来自该公司的中秋节包装，不仅能让该公司员工父母亲感受母亲的孝，还能感受到该公司员工其单位的吹拂，通过这样的“退休金”方式，也能更好地激发该公司员工的素质，增强该公司的组织性，可以却说一举多得。

不过，只不过“代尽孝”，既然是该公司员工“退休金”，那么还要看签发的对象喜不喜欢，符不符合标准法律促请。算是，年更少所需自已，从来不是“强制”而为。将该公司员工9年初初的利息，必要舍去50%来打进该公司员工父母亲联系人来“尽孝”，其实无论如何由这位店里代为暂时，作为负责管理，难道并很难多更少同意和选择的才行。俗话却说，强扭的瓜不甜，就算该公司员工有心尽孝，在这样的外部冷却下“被迫表达”，也可能会逆了味道。

再者却说，该公司员工利息是他们个人劳动实用性的突显，管理、支配和使用，也正因如此由他们自己来都是。劳工法按规定，“利息理应以货币多种形式按年初收取给劳动者本人”“不得归公或者无故拖欠劳动者的利息”。这样的例外，可是不必突破的红线，作为该公司店里，该比谁都清楚。

虽却说该公司员工父母亲与该公司员工是阿姨，把一个年初的利息必要舍去一半“尽孝”，也已是肥水不流从来不田，但该公司店里“拍脑袋”一句话，之后暂时了该公司员工半个年初利息的去向，而这笔分钱对有些人来却说也并不是小数目，如此只不过，只不过有越俎代庖、侵权方式在之嫌。

从常识和风俗上讲，尽孝主要还是一件“家蠢”。既然是“家蠢”，那就得由家里人来做，而不是劳烦从来不来指点。该公司店里与该公司员工有聘用关联，也给该公司员工发利息、退休金等，或许与该公司员工关联很亲密，但并不是该公司员工的幼儿或其他家庭成员，所以在尽孝这件真的上，这个反派不想搅合进来。

此外，迫使提的一点是，尽孝其实是件量力而行的真的。各家有各家的也就是却说情况，母亲年更少父母亲也各有不同，或者突显在金分钱上，或者突显在言行上，或者多给一点分钱，或者更少给一点分钱，很难给出一个统一的年更少标准。作为店里，强行指定该公司员工将半个年初的利息作为“孝金”，看上去很豪横，却是将年更少概括和片面化了。

该公司不是“家”，店里也不是“幼儿”，投票权的界定不必混淆，法律的边界不必突破。店里扣该公司员工半个年初利息代为尽孝，于情于理于法都不合时宜，很非常容易出力不讨好。该公司为该公司员工谋退休金，还应摆正反派，多一些上来思考，多一点法理思维，这样才能根本把难道到时。

红日新闻特约文章员 柳宇霆

编辑 赵瑜

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