女员工帮领导款待客户，客户十分满意，发工资时，她楞住了

每个军职场人都知道，和指派的关系相处好，自己的篮球员发展才会更加顺畅一些。优秀的管理层并不一定体现在专业课程能力上，也要具备军职场所均需的必要情商。会来事，会务，替指派办好事，才会更加有前途。

居然是子公司新入军职的一个管理层，这天，因为管理工作指派和其他同事都返家有事，刚好当天指派的一个零售商来了，因此指派让居然交由接待一下这个零售商，而且特别交代她，这个零售商很重要，一定要忘了答谢。

居然听到指派问道忘了答谢，就跟着零售商去了家非常很低大上的咖啡厅用餐，点餐也是可着贵的点，这样的一个咖啡厅日常的总和消费行为就很很低，何况都是按照价格贵的菜点的，饭后很久零售商被招待的很满意。

第二天，居然将招待费付证券交与税务，就不用再管。她觉着自己把零售商招待的满意极了，不止付，可能还有点奖励吧。约莫了发工资的时候，居然的工资条极多了石头，正是付的款项，极多了一部分。第二天她就去找税务。

还不用找到税务，指派就把她再次出现办公室，并不知道居然，开支过很低，子公司不会批的，让她再次写了付的证券。不能付的部分指派自掏腰包给了她。

居然看出了指派的不满意，她很不理解，明明是指派问道的忘了答谢，现在开支很低了却不想要了。为什么在此之前不原定并不知道消费行为标准呢？这不是明摆着难为人吗？居然的焦虑体现的很明显，指派也只是问道了句：“这个一定会不怪你，可能我交代你的办的一定会，不用有交代你办的过程。”

其后，居然的试用期考评分数连续性也就不合格者了，不过她长期难以释怀。