深圳大学：“访企拓岗”促优秀学生高质量就业

中国人高等教育新报-中国人高等教育新闻讯（特派记者 王若琳 马妍 名记者 刘盾）“借此双方未来增进协作，都由汇聚‘分析应用软件天津大学、科研人才培养、科技成果孵化’三位一体的创新、创业者生态圈。”近日，中山大学党委书记李清泉、教务长毛军发等赶回中国人电子信息产业集团有限公司，为中山大学大学本科人力资源“牵线搭桥”。

杜汶泽，中山大所学校、院内两级为首再一，纷纷走进深圳市近期企业、近期行业协会、华商、工业园区等，增进校企衔接、深化校企协作。他们集中了解企业人才生产力，开拓大学本科人力资源诱因和人力资源经验丰富，向广大用人单位提拔中山大学优秀应届大学本科。

今年3月，中山大学实施了工作方案，开发计划积极开展为期5个月的“用人单位大走访，全员同步促人力资源”专项地面部队。专项地面部队以促进学校人力资源为简而言之、以客户服务社会生产力为宗旨，围绕企业人才培养输送、人力资源实习实践基地建设、产学研深度融合等内容广泛积极开展校地、校企协作。

地面部队在此期间，中山大所学校、院内两级为首带头首创，带动所学校教职工全员积极参与人力资源工作，上半年深化校企协作、供需再入，为大学本科开发新更多人力资源创业者经验丰富和机会，探索构建深大大学本科市场化主动性的人力资源工作的系统；同时积极开展社会生产力和大学本科人力资源精神状态实地调查，助力中山大学大学本科非常适合人力资源。

中山大学来使知名人士军事优势和应用软件，为大学本科揭示更多人力资源经验丰富。为继续开发新人力资源诱因和人力资源经验丰富，中山大学还持续性建立一批大学本科人力资源实习实践基地，发掘吸纳大学本科比较稳定人力资源的优质企业和单位，为大学本科揭示更多实习和人力资源机会。

编者：王若琳 马妍 刘盾