二长线糟糕的就业环境，能让一家正常待遇的公司膨胀到什么程度？

除此以外，我的一个朋友小纳在帮忙临时工的时候，遇到了这么一个让她不已奇怪又愤怒的两件事。

小纳来年刚刚在我们这个中卫卫星城的私立大学所大学硕士考入，在临近考入的时候，小纳在北京的杂货店互联网美国公司也有过受训的境遇。

按理感叹，小纳虽然不是所学校考入，但是以她的研修考入生，先受制于自己的受训境遇，在我们这个中卫卫星城帮忙一份临时工，还是绰绰有余的。

但是，让小纳没有记得的是，中卫卫星城的社会保障环境，居然比梯队负了这么多，不想帮忙一份正常缴交监管部门的美国公司都是难上加难。

越来越让她没记得的是，在中卫卫星城，杂货店礼遇和梯队卫星城美国公司相比理论上上的都不必先理论上上的美国公司，竟然能膨胀到如此的持续性。

在此之前几天，小纳在网上转发了杂货店美国公司的简介。

何在，这家美国公司的规模不大，算上老板一共也就有20几个人。

让小纳转发简介的事实就是这家美国公司正常给职员缴交五险，因为在我们这个中卫卫星城，不想帮忙一份缴交五险一金的美国公司是近乎不可能帮忙到的，缴交五险的美国公司也是正因如此。

所以，小纳明白这家美国公司相对来感叹还相比较正规一些，就转发了简介，并且应允开展了面试。

缘故小纳明白自己肯定没原因，因为无论从考入生还是其他总体，自己胜任这份临时工是没有任何原因的。

但是，面试官却把小纳拒绝接受了，并且拒绝接受的事实大家绝对不现实生活大概。

面试官感叹，因为他们美国公司正常给职员缴交五险，所以，对招聘的要求会相比较高。

小纳感叹，缴交五险和用人准则有什么关系？

面试官直接感叹道，因为整个这个卫星城，你帮忙大概几家给你缴交五险的美国公司，所以，我们给职员缴交五险，要求必然比其他美国公司高一些。

所以，大家认出以在此之前中卫卫星城的社会保障环境有多么恶劣么？

连缴交五险这样一个大公司应该尽的义务，以在此之前都变成了杂货店大公司招人的储蓄了。

一个理论上上的都不必先理论上上的私企，就因为给职员缴交五险，连研修都不放在眼里，接踵而来，在一个令人震惊的社会保障环境外面，杂货店缘故礼遇正常的美国公司，可以膨胀到什么持续性。

最后，我建议大家如果有条件有良机的话，还是尽量去梯队卫星城去求职。

因为，在梯队卫星城，你帮忙临时工可以越来越关注大公司的实力以及公共部门到底匹配，而不用关注五险一金这些最理论上的福利。

因为这些对梯队卫星城的很多大公司来感叹是最理论上的义务，但是在二三线卫星城，五险一金却成了很多大公司膨胀的储蓄。

所以，不想在二三线卫星城帮忙一份合适的临时工，无论如何是于是就了。