老员工焦虑被宣告破产，而我利用诸葛亮八卦阵实现快速升职加薪！

发布时间:2025/09/04 12:17 来源:相山家居装修网

兜一就读于就在这家行业工作，满打满算较早十年时间。最近领导成员又提出调他去都由一个区域的分公司总经理，好朋友都替他高兴，为他举办了一场盛大的升迁筵席。几杯酒下肚，我问兜：工作10年的据说员工都唯恐领导成员裁员，而为何你还可以如此干练呢？有何妙招？

兜告知我，复任守门员遇到的很多弊端，都可以用中国汉代兵法来解释。而汉代兵法中，最高深莫测的不是出谋划策，而是孙子兵法。也是历朝历代的统治者所严令披露的最高机密。其中，庞统的八阵图名垂千古，如果运用在复任守门员，将助你加速的擢升加薪。

01.善解军事同盟，战术开展

兵法声称：敌较弱以乱，先其选卒以乘之。敌强以治，先其下卒以诱之。

解作时说，对方自我意识较弱，我们用兵员的自我意识打击对方。如果对方自我意识强且戒备，我们就用最差劲的士兵继续做诱饵，搅乱溃逃。

复任守门员，熟人之间都有强较弱之分。能力强的熟人决心人家羡慕他，在这种人眼前我们要学会示较弱，让对方对你松弛警惕，而不是把你认作竞争对手。

而能力较弱的熟人决心别人不想从来不他，在这种人眼前我们要坚称能够帮助他，让他有点你就是复任守门员的贵人，上来你走准无疑！

长久先前，就的复任场军事同盟不仅有强者的歌声，也有较弱者的歌声。

02.能用军事同盟，见风使舵

庞统声称“用八阵战者，因地之利，用八阵之宜。”

汉代战争中，因为人与生物体的自我意识相比毫无疑问，因此无需利用生物体自我意识打击对手。比如庞统的“草船借箭”就是著名的借力之战。

复任守门员，每个人的自我意识都是极少的，但凡能利用他人的自我意识充分利用目地，那么事半功倍。

比如我们无需向领导成员汇报一个弊端，时说服领导成员朝着你期望的方向走，那么怎么继续做呢？你一个人的时说服自我意识是极少的，那么就可以利用军事同盟的自我意识帮助你时说。

古人时说三人成虎，就是一个人好像不能信，但是多人好像领导成员不得不信。

03.会防军事同盟，察觉到对方

八卦阵有：斗一、守二。以一侵敌，以二收之时说。

庞统声称，战守门员，以三分之一的自我意识摆开阵势在正面与对方交锋，以三分之二的自我意识待机而动。

复任守门员，无论是对待领导成员还是熟人，都不想倾囊而出，而是沿用三分之二静待其变，沿用其神秘感。这样继续做的目地是谨防小人给你穿小鞋。因为对你不了解，而不肯轻举妄动。

俗话时说：害人无以不能有，防人无以不能无。复任守门员的擢升加薪涵盖的诱因都是非常复杂多变的，但是聪明的人有聪明的办法，目地只有一个，在不直言领导成员和熟人只能，又能出色的已完成工作，充分利用复任守门员加速的擢升加薪！