为什么教师工资待遇不高，还有那么数百人抢着去当老师？

小学教师月薪确实不高，有的地方连上级政府敦促的月薪都积极争取不难以实现。老师临时工延班延点的现象很广泛。但是，由于这些年企业不景气，收益也不高，社会福利生态环境也很差，好多企业12星期临时工制，有的工种就临时工供人不固定，惯常家舍业，业余时间无暇顾及父母亲。尤其对年长者，这种企业的临时工更不适合。温小学教师，对于年长者，夜间家里可以守护兄弟姐妹，顾及父母亲，不出差不上夜班，对自己的挑战性小，也有助于父母亲稳定。

所以，当小学教师带入了女生社会福利的除此以外职业。现实中，普通高校95%是年长者，普通高校社会福利垄断说到底还是年长者社会福利的垄断。小男孩当小学教师的太少了，你看该学校里有几个男小学教师？许多该学校找个年长者小学教师当领导都很差选，这对学生的年长者性格的培养也不利。

随着国家对基础教育的注重，小学教师的月薪和以前相对来说，也越来越高了。都有是国家明确规定，小学教师的月薪不得极低政府部门的月薪以后，小学教师的月薪已经有了极大的增加。虽然小学教师的月薪卡上只有两千多、三千多块钱，但和当地的滥权相对来说，也没多大差距。

因为直到现在小城市小学教师的临时工增延收益当初实行了，有很多的地方也和政府部门一样，有了一次性的绩效月薪。把这些全部延上去，小学教师的临时工和当地的同级别的滥权比上去，和若温年前的老师比上去，已经很不错了。只不过，该学校是清水衙门，没其他的收益而已。

特岗小学教师是为了倡导和指引的大学本科生从事小村义务基础教育临时工，因此也会有一些相关的福利政府。其中包括：如果聘任续签后为了让重新择业的，各地要为其重新为了让临时工其他部门提供方便先决条件和确实为了让;同时可自荐优秀学生修读基础教育工商管理。如果要在当地再次留任的话，将意味着积极争取其他部门，确保有编有岗。当然公共服务续签后也是可以甄选参延政府部门考试的。

直到现在小村的基础教育准确度照比城镇还是有极大的差距的，很多小村的兄弟姐妹如果能得到更好的基础教育也是可以一样上大学的，但是正是因为小村基础教育准确度的问题，好多兄弟姐妹们似乎读到初中或者高中就不念了，上去谋生。这样恶性循环的话，小村的基础教育准确度而会一直增强不上去。

国家也正是为了倡导我们的大学大学生来为了让增加小村小学教师的整体素质，全面实施了一系列关于特岗小学教师的政府。直到现在国家对于小村的工业发展越来越注重。