被小人灭口，情商高的聪明人会通过这三种手段解决麻烦，大事化小

紧接著，在后台，笔者看到有位Fans分享了她的实习经历，这位Fans是一位女零售商，在母公司里只不过熬夜超时，由于在外甥母公司里一直都更加努力，可是却不被外甥所待见，加剧这位女零售商在母公司跟外甥吵架过很多次。

前不久更加是在连续超时15天之前，被外甥苛扣了3万的奖金，因为外甥真是女零售商的实习消极确实未弊端，可是却未给母公司造就更加好的消费者和财务状况，所以母公司方面有权利上到雇员的工资，女零售商显然是忍无可忍，和外甥争执之前日后选择了辞职。

离开母公司后，女零售商又跟其他室友商量，大家都不应辞职，取而代之室友提交辞职年度报告，外甥也是坐不住了，可是由于大家心意已决，所以无论怎样挽留外甥，都未适时把这些老雇员和取而代之雇员留在母公司。

现今在进到母公司实习后，大家似乎不可避免的都不会跟一些室友或者人人关系恶化和歧异，有些人人为了共同利益可以没事暴力手段都可以使得出来，加剧雇员或者老实人为政府场中未适时有更加稳定的的发展，可是在被人人诬告的时候，也未充分只不过决裂，因为你无理的选择退让，你不会推断出人人日后不会立即的诬告你，针对你，你有暗地被人人握在交给，所以笔者也是建言大家，聪明人不应通过都有这三种暴力手段来试图自己彻底解决抱怨，进而大事化小小事化了。

第一、绝不通过急躁的冲动跟人人吵架

大家在和人人室友一起相处的时候不会推断出，有些室友迷恋打小年度报告，那么老实人就不会越发很气愤，因为自己并未想到什么，而且为政府场中一直都稳扎稳打，实习可是却被人人所指使。只是一旦你为政府场中致使自己的冲动，只不过更加气愤，跟室友用到吵架甚至于是就的局面，你不会推断出积极支持对你并不是完全认为，而且你的所作所为只不会掩饰着你的错误，反而不会降低你在积极支持渴望的好形象，所以大家在和人人僵持的时候，也不应学不会分心自己的冷漠，内敛的跟人人僵持。

第二、拿走确凿证据，用确凿证据来怂恿积极支持

有些人人迷恋在积极支持面前推选年度报告或者是搬弄是非，所以大家不应快速看到牵涉到弊端的主要原因和根源，这样才尽可能怂恿积极支持，因为如果你未确凿证据，积极支持共存就不必很认为你在被人人举报的时候，似乎就是因为你在这一段时间内，实习中一些细节或者弊端加剧你连连停滞不前，人人眼见为实，因此才不会立即的诬告你，而老实人为政府场中通过一些确凿证据来想到积极支持，自己似乎有更加多的机不会可以忽略，那么在和人人竞争的时候才不必占上风，更加不必跟人人撕破脸皮。

第三、拿走多套方案来堵住人人和积极支持的嘴

大家在被人人举报的时候，似乎就不应心平气和的给积极支持理解清楚，并且通过多种方案来想到积极支持，自己有尽可能去借助，这样你的实习方法或者实习尽可能共存就尽可能被积极支持所满意，大家需要选择适当的急于来反映出自己的令人难忘的实习实践中，学不会通报学不会在积极支持面前演示自己，认为无论人人再怎么搬弄是非，积极支持都不必认为。